Servicio Empresa Familiarmente Responsable (EFR)

Calidad en el empleo

Flexibilidad temporal y espacial

Apoyo a la familia de los trabajadores

Desarrollo personal y profesional

Igualdad de oportunidades

Barómetro EFR

Benchmarking

Diagnóstico de la conciliación

Estudios e informes EFR

Libro blanco del teletrabajo

Soluciones pymes

Teamwork

1. La distracción toma la decisión de abordar EFR

2. Cumplimiento de los requisitos de la Norma EFR1000 – 5:

a. Compromiso de la dirección

b. Cumplimiento de la legislación

c. Designación del manager EFR

d. Catálogos de medida EFR

3. Auditoría externa EFR (realizada por auditores independientes homologados)

4. Concesión del Certificado EFR

5. Comunidad de Aprendizaje EFR

1. Es el modelo de gestión de personas de muchas microentidades.

2. El EFR es un valor añadido para la empresa.

3. Apoyo directo al negocio, como por ejemplo la contratación pública y licitaciones, o el favorecimiento de selección de proveedores de grandes compañías privadas.

4. Mejora el bienestar y calidad de vida de vida de los colaboradores.

5. Mejora del clima laboral, indicadores internos como la satisfacción y el compromiso se verán beneficiados.

6. Al contar con un equipo más comprometido y fidelizado, se mejora la calidad de atención al cliente.

7. Contarás con seminarios con expertos y talleres de mejora continua.